トランスジェンダー可視化の日【Transgender day of visibility】

トランスジェンダー可視化の日

本日、3月31日は「トランスジェンダー可視化の日」です。この日は、トランスジェンダーの存在と尊厳を可視化し、直面している差別や暴力に対して共に闘う意志を再確認する日です。

私たちは今年も、トランスジェンダー嫌悪および差別に反対し、共に戦うことをここに強く宣言します。

「LGBTQの仕事と暮らし白書2026」が示す現状

先月、私たち虹色ダイバーシティが公開した「LGBTQの仕事と暮らし白書2026」は、現実の差別と困難が依然として深刻であることを明らかにしました。

  • 「LGBT理解増進法」成立後も施策ゼロの職場は54.9%と、半数以上の職場でLGBTQ施策が手付かずのままであり、当事者が望む制度や支援は十分に実装されていません。
  • 学校や職場で「性別変更に関するネガティブな発言」を見聞きしたトランスジェンダー当事者は、2022年の37.4%から2024年には47.4%へと、この3年間で10ポイント増加しました。トランスジェンダーへの否定的な言動は減っていないどころか、むしろこの3年間で増加し、実生活での排除や嫌悪が深刻化しています。
  • トランスジェンダーの心理的安全性は2023年の48.7%から46.2%へと2.5ポイント減少し、他の属性と比べても依然低い傾向が示され、安心して生活できる環境の不足が浮き彫りになっています。
  • トランス女性の約37%が年収200万円未満であり、トランスジェンダーの約12%が「お金がなく食事を抜いた経験がある」と回答しました。非正規雇用や単身世帯が多いことも背景にあり、物価高などの社会不安の影響を直接的に受けていることが明らかになっています。

安心できる場所としての「プライドセンター大阪」

私たちは2022年から、常設のLGBTQセンター「プライドセンター大阪」を運営していますが、トランスジェンダーの来館者の声は、とりわけ切実です。

「自分には、ここだけが安心できる場なんです」

そう話してくださる方がいます。自分らしく、安心して息ができる安全な場所は、誰にとっても必要なものです。しかし限られた場所でしか安心することができない方たちがいます。

私たちが日々出会っているのは、社会から強い抑圧を受け、たくさんの傷を抱えながも今日を生きている人たちです。トランスジェンダーの人々は多様ですが、根拠なくSNS語られているような「脅威」ではありません。家族であり、友人であり、同僚であり、隣人です。

世界で広がる排除と、スケープゴート化の動き

近年、アメリカをはじめとする国や地域で、トランスジェンダーの権利を制限・排除する動きが強まっています。医療や教育、公共空間へのアクセスが制限され、「子どもを守る」「女性を守る」といった言葉のもとで、少数者の尊厳と安全が後退しています。その言説はSNSを通じて国境を越え、日本社会にも流れ込んでいます。断片的な情報や誤情報が拡散され、トランスジェンダーを「問題」や「脅威」として語る空気が広がりつつあります。

「LGBTQ+」は連帯の言葉です。しかし近年、「T」だけを切り離そうとする動きも見られます。これは、不安や恐怖が特定の少数者へ向けられるスケープゴート化にほかなりません。その土台には、女性嫌悪や同性愛嫌悪といった偏見も存在しています。

不安は誰かを排除しても解決しません。いま日本社会が問われているのは、恐怖による分断ではなく、尊厳に基づく連帯を選べるかどうかです。

私たちの宣言

  • トランスジェンダーの尊厳を守ります。
  • トランスジェンダー嫌悪に反対します。
  • スケープゴート化に加担しません。
  • データと現場の声を社会に届け続けます。
  • 安心して息ができる場所を、社会のあらゆる場所へ広げていきます。

​「トランスジェンダー可視化の日」は、トランスジェンダー嫌悪と共に闘う人たちを可視化する日でもあります。トランスジェンダーとは、私たちの家族、友人、同僚、隣人のことです。もちろん、私たち自身、でもあります。私たちは、トランスジェンダー嫌悪に反対します。

2026年3月31日
認定NPO法人虹色ダイバーシティ スタッフ一同