LGBTQコンサルティング

豊富な実例をもとに、一般論ではなく、各団体に最適なアドバイスを実施します。

社内規定や福利厚生をどのように変えたらいいのか？アライ（同盟者、支援者）を増やすには？ 社内グループを作るには？等の相談に具体的なご提案をします。

虹色ダイバーシティ単体では解決できない課題もあります。その場合、LGBTQに関する法務、学術研究、デザイン等の専門家ネットワークや、日本各地の当事者グループなど自団体のネットワークを駆使し、課題解決に向けた最適なチーム編成をご提案します。