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大阪から、企業と地域の変化をつくる
認定NPO法人虹色ダイバーシティが運営する「プライドセンター大阪」では、2027年度に向けて、企業や社員が地域やLGBTQ+コミュニティを「知る」、そして実際に「参加する」機会へと広げる、新たな方向性の協賛プログラムをご用意しています。
企業による協賛を、活動への資金面での支援だけではなく、社員一人ひとりが地域や社会との接点を持ち、自ら行動するきっかけへ。
「支援する企業」から、「地域に参加する企業」へ。
プライドセンター大阪を通じて、企業のLGBTQ+に関する取り組みを、社内から地域へと広げていくことをめざします。
企業と地域をつなぐ、プライドセンター大阪
大阪・天満橋にある「プライドセンター大阪」は、2022年4月に開設した、大阪で初めての常設LGBTQ+センターです。
LGBTQ+の人々をはじめ、さまざまな人が安心して過ごし、情報や人とのつながりを得られる場所として運営するとともに、イベントや情報発信、企業との協働など、さまざまな活動を行っています。
私たちは、企業がLGBTQ+をはじめとした社会課題に継続的に取り組むためには、社内研修や情報提供に加えて、社員一人ひとりが地域や社会との接点を持ち、自ら参加できる機会をつくることも大切だと考えています。
そこで2027年度の協賛プログラムでは、プライドセンター大阪を、企業が地域やLGBTQ+コミュニティについて「知り」、実際の活動に「参加する」ための入口として位置づけます。
「知る・参加する」2つのステップ
【知る】大阪・近畿拠点の社員にも、情報が届く
近畿圏のプライドイベントやLGBTQ+に関する記念日、プライドセンター大阪のイベントなど、社員の皆様が参加できる情報を定期的にお届けします。
本社の担当者だけでなく、大阪・近畿圏の担当者にも情報を届けることで、本社からの発信だけでは届きにくい拠点の社員にも、自ら一歩を踏み出すための入口を広げます。
【参加する】社員が、地域に一歩踏み出す
大阪・近畿圏で開催されるプライドイベントやプライドセンター大阪のイベント、ボランティア活動などを通じて、社員が地域やLGBTQ+コミュニティと実際に出会い、関わる機会をつくります。
地域での体験や人との出会いは、社会課題を身近に捉えるきっかけになります。その気づきが社内の理解につながり、社員一人ひとりの行動が少しずつ可視化されることをめざします。
こんな企業・団体の皆様におすすめです
- LGBTQ+に関する自発的な取り組みを、社内でもっと広げていきたい
- 大阪・近畿圏で社員が参加できる機会をつくりたい
- 寄付や研修だけではない、NPOとの新しい連携を考えたい
プライドセンター大阪では、企業の皆様とともに、地域への参加を通じた新しい協賛のあり方を広げていきたいと考えています。
協賛に関する資料請求・お問い合わせ
2027年度の協賛プログラムにご関心をお持ちの企業・団体の皆様へ、協賛に関する資料をご案内しています。
具体的な協賛内容について知りたい、社内で検討するための資料がほしい、自社でどのような取り組みができるか相談したい、といったお問い合わせも歓迎いたします。
協賛をご検討中の企業・団体の皆様は、下記の専用フォームよりお気軽にお問い合わせください。
※フォームの「問合せ種別」より、「協賛資料請求」または「寄付・協賛について相談したい」をお選びください。
大阪から、企業と地域の変化をつくる。
社員一人ひとりが地域へ一歩踏み出すきっかけを、プライドセンター大阪から。
企業・団体の皆様からのお問い合わせをお待ちしております。
▼プライドセンター大阪について
https://pridecenter.jp/
▼認定NPO法人虹色ダイバーシティ
https://nijiirodiversity.jp/