【求人情報】私たちと一緒に活動してくださる仲間を募集します！
現在、認定NPO法人虹色ダイバーシティでは、LGBTQ等の性的マイノリティとその家族、アライの尊厳と権利を守り、誰ひとり取り残さない社会の実現に向け、私たちと一緒に活動してくださる仲間を募集しています。
虹色ダイバーシティでは、企業や行政のLGBTQ施策推進はもちろん、社会の変化を最前線で感じながら、それを後押しする仕事ができます。企業、行政、NPOなど、幅広い分野の方と協働する機会があり、人との出会いも貴重な財産になると思います。2022年からは大阪に常設のLGBTQセンター「プライドセンター大阪」を運営し、みんなが自分でいられる場所、必要な時に助けを求められる居場所づくりと、地域への可視化を実践しています。
虹色ダイバーシティについて
私たちの団体は、日本に住むLGBTQ等の性的マイノリティの孤独・孤立、社会的格差等の問題を解消するために、以下のような活動を推進しています。
1.社会教育事業
LGBTQ/SOGIに関する講演・研修・教材作成・政策提言などを実施しています。企業・行政・教育機関・NPO等、支援先は多岐に渡ります。（2023年度は講演・研修等を158回開催）
2.調査研究事業
学術研究者とLGBTQの仕事や暮らしに関するアンケート調査「nijiVOICE」を継続的に実施しています。2025年は過去3年間の調査を統合・分析した白書を作成する予定です。過去の調査報告書は「NIJI BRIDGE」というウェブサイトに公開しています。（2014年よりアンケート調査を実施、累計20,000人以上が参加）
3.LGBTQセンター運営事業
2022年4月より大阪の天満橋にて「プライドセンター大阪」を運営しています。このセンターは誰もが安心して訪れることができる居場所であり、SOGIに関する個別相談、750冊以上の本、コミュニティの情報等、多岐に渡る機能を備えています。（開館から2024年11月までの来館者数は3,618人、相談者数は229人）
代表は社会保険労務士であるため、法令遵守はもちろん徹底しています。職員自身も自分らしく働きやすい職場にするため、日頃から創意工夫をしている職場です。
是非、多くの方のご応募をお待ちしています。
全職種に共通する求める人物像
●虹色ダイバーシティのミッションである「Bridging the gaps for diversity and inclusion SOGIによる格差のない社会をつくり、次世代に繋ぎます」に共感し、ミッション達成のために自身で貢献できることを自ら考え、行動することができる
●任された業務に責任を持ち、主体的に取り組むことができる
●団体内と外部のステークホルダーに対して前向きなコミュニケーションができる
●指示された業務をこなすだけではなく、自ら学び、業務の工夫・改善に向けて努力することができる
虹色ダイバーシティは少人数で運営している団体のため、各人が担当の枠を超えて業務を担う機会が多々あります。コミュニケーションを積極的に取り、協力しあって運営しているのが現状です。また、日本社会の変化と連動して突発的な対応が必要になることがあり、計画通りに事業を進めるより、柔軟な対応を求められることもあります。変化があることを楽しみ、フレキシブルに対応ができる方が向いています。
１．広報スタッフ（大阪拠点）
虹色ダイバーシティ及びプライドセンター大阪の広報を強化するため、新規職員を増員します
●仕事内容
◆虹色ダイバーシティ及びプライドセンター大阪の戦略的な広報業務
・広報戦略、年間計画の企画立案、実行
・各種SNSの運用、記事作成（X、Instagram、Facebook、Threads、YouTube等）
・ホームページの更新作業（WordPress）
・NPO向けGoogle AD Grantsの運用
・団体の実施するイベントの運営補助
[変更の範囲]
変更なし
●応募資格
原則として、企業や各種団体で、社外広報の業務を3年以上経験（新卒・第二新卒は応募不可）。
要普通自動車免許（ペーパードライバー不可/要相談）。
●雇用形態
契約職員 （原則1年単位、実績に応じて正社員登用あり）
試用期間あり（3ヶ月）
契約の更新 有 （契約期間満了時の業務実績により判断）
更新上限 無
●勤務場所
虹色ダイバーシティ事務所（大阪市北区） 、業務によりテレワークも可能
[変更の範囲]
変更なし
●月給
20万〜（経験を考慮し、当社規定による）、賞与あり（業績連動）
●勤務時間
完全フレックスタイム制（標準7時間）
●休日休暇
完全週休2日制、原則土日祝（イベント等の際は平日に代休）
夏季休暇、年末年始休暇 （2024年は年間休日128日）
●福利厚生
社会保険あり
通勤交通費全額支給（上限あり）
在宅勤務手当、セルフケア手当、自己啓発手当、出張手当、運転手当
（手当の内容は毎年見直しがあります）
⚫︎受動喫煙防止措置
屋内禁煙
※参考ウェブサイト：虹色ダイバーシティ（http://www.nijiirodiversity.jp/）、プライドセンター大阪（https://pridecenter.jp/）、NIJI BRIDGE（https://nijibridge.jp/）
2．講演・研修スタッフ（東京拠点）
オンライン・オフラインの講演・研修の依頼に対応するため職員を増員します。
●仕事内容
◆企業・行政・教育機関等へのLGBTQに関する講演・研修における講師、スピーカー業務
・各種ステークホルダーと講演・研修の打ち合わせ・企画立案から資料作成、講演の実施
・SOGIに関するコンサルティング業務
・講演・研修に付随する事務作業
・団体の実施するイベントの運営補助
[変更の範囲]
営業事務
●応募資格
原則として、企業や各種団体で、コンサルタント・法人営業・研修講師の業務、もしくはそれに準ずる業務を3年以上経験している方（新卒・第二新卒は応募不可）。
●雇用形態
契約職員 （原則1年単位、実績に応じて正社員登用あり）
試用期間あり（3ヶ月）
契約の更新 有 （契約期間満了時の業務実績により判断）
更新上限 無
●勤務場所
原則テレワーク、講演時は講演先、定期的に東京都内でミーティングを実施
[変更の範囲]
変更無し。本人の希望により大阪事務所での勤務も可能
●待遇
月給20万円〜（経験を考慮し、当社規定による）、賞与あり（業績連動）
●勤務時間
完全フレックスタイム制（標準7時間）
●休日休暇
完全週休2日制、原則土日祝（イベント等の際は平日に代休）
夏季休暇、年末年始休暇 （2024年は年間休日128日）
●福利厚生
社会保険あり
通勤交通費全額支給（上限あり）
在宅勤務手当、セルフケア手当、自己啓発手当、出張手当、運転手当
（手当の内容は毎年見直しがあります）
⚫︎受動喫煙防止措置
屋内禁煙
［応募方法］
以下のフォームに必要情報を記入し、ご応募をお願いします。
https://forms.gle/Q9ztSrsSmXFgTi1cA
ご応募いただいてから原則2週間以内にメールでご連絡をします。応募に関する問い合わせは下記メールにお願いします。お電話での問い合わせにはお答えできません。
【選考フロー】
書類選考通過後、担当者面接、役員面接、理事面接など複数回（約3回）ございます。
問合せ先：apply@nijiirodiversity.jp（担当者：有田）
