【イベントレポート】虹色ダイバーシティ10周年！活動報告会
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2023年7月21日（金）、26日(水)に開催した、「虹色ダイバーシティ10周年！活動報告会」のレポートをお届けします！
認定NPO法人虹色ダイバーシティは、2023年7月26日(水)に法人化から10周年を迎えました。これまで虹色ダイバーシティの活動を支えてくださった皆様に感謝の気持ちをお伝えするとともに、10周年を一緒に祝福する機会として、大阪と東京で活動報告会を実施いたしました。7月21日(金)は大阪で開催、7月26日(水)は東京で開催しました。
まずは、7月21日(金)に開催した大阪のイベントレポートをお届けします。会場はプライドセンター大阪の、大川を挟んで対岸にある「川の駅はちけんや」です。10周年を共に祝福してくれるような澄み渡った青空の下で、15時から「出張プライドセンター」として、川の駅はちけんやで普段のプライドセンター大阪をオープンしました。
いつもと違う場所でのオープンでしたが、たくさんの方に足を運んでいただき、通りすがりに立ち寄ってくださった方もいて、プライドセンター大阪の存在を発信する機会にもなりました。出張センターには10名の方にお越しいただきました。
特定非営利活動法人あそーとが運営する、居場所型の就労支援B型事業所「book and café cocoaru(ココアル)」さまより、ドリップバックをご提供いただき、会場に足を運んでくださった皆様にお配りしました。10周年を記念した素敵なデザインで製作してくださいました。ありがとうございます！
活動報告会は18時より開始しました。最初に、大阪の常勤スタッフの自己紹介を行いました。担当業務や虹色ダイバーシティの良いところについて話しました。
続いて、代表の村木より、虹色ダイバーシティのこれまでの活動や今後の展望についてお伝えしました。10周年という節目を迎えるまでに歩んできた軌跡を、活動を支えてくださっている皆様と共に振り返り、想いを共有するひとときには、感慨深いものがありました。
会場にお越し頂いたゲストの方々からもご挨拶をいただきました。温かいメッセージもありがとうございます。（以下、登壇順）
•NPO法人Co.to.hana(コトハナ)様
•特定非営利活動法人あそーと様
•NPO法人QWRC様
後半のプログラムでは交流会を実施しました。会場に足を運んで下さった皆様と、虹色ダイバーシティのスタッフも加わってお話しさせていただきました。大阪の報告会には計30名の方にお越しいただきました！
最後に、虹色ダイバーシティ理事長の村木より挨拶をさせていただき、会場の皆様で「虹色ダイバーシティ10周年おめでとう！」のかけ声でイベント締めくくりました！こちらの音声は、7月30日(日)配信の「ええんちゃうラジオ」で流れていますので、是非聞いてみてくださいね！
続いて、7月26日(水)に開催した東京のイベントレポートをお届けします。
会場は、東京都港区にある「SHIBAURA HOUSE」です。全面ガラス張りの開放感のあるスペースで、装飾でプライドフラッグを掲げ、通勤途中などで外を歩いている方にもアピールすることができました。実際に通りすがりの方もイベントに参加してくださいました！
活動報告会は15時30分より開始しました。最初に、虹色ダイバーシティの常勤スタッフの自己紹介を行いました。担当業務や虹色ダイバーシティの良いところについて話しました。
続いて、代表の村木より、虹色ダイバーシティのこれまでの活動や今後の展望についてお伝えしました。大阪や東京、そして全国各地や世界中に私達の活動を支えてくださっている方が沢山いらっしゃることを深く噛みしめることができました。
会場にお越し頂いた、日頃より協働いただいている企業の皆様からもご挨拶をいただきました。温かいメッセージもありがとうございます。（以下、登壇順）
•株式会社ナイアンティック様
•株式会社ナイキジャパン様
•株式会社プラップジャパン様
後半は、プライドセンター大阪の協賛企業の皆様とパネルトークを実施しました。「ソーシャルセクターとの協働する意義」をテーマに、昨年の協働内容の紹介、社外に向けたLGBTQ施策に関する情報発信についてや、ソーシャルセクターとビジネスセクターがさらに協働するためには？などについて活発な意見交換がなされました。ご登壇いただいた皆様、ありがとうございます。（以下、登壇順）
•株式会社神戸製鋼所様
•積水ハウス株式会社様
•野村ホールディングス株式会社様
•ソニーグループ株式会社様
パネルトーク後は参加者同士の交流会を実施しました。会場に足を運んで下さった皆様と、虹色ダイバーシティのスタッフも加わってお話しさせていただきました。東京の報告会には計36名の方にお越しいただきました！
ここで、参加者の皆様からいただいた、アンケートを一部ご紹介します。
「この10年の活動の足跡をお聞きすることができ、よりお力添えしたいという気持ちになりました。まだまだできることは少ないですが、今後とも応援しています！」
「本日はあたたかい雰囲気のなか、素晴らしい時間を過ごさせていただきました。本当にありがとうございました！」
「10周年おめでとうございます。様々な企業・団体からのメッセージから、虹色ダイバーシティ様の魅力を体感しております。引き続きよろしくお願いいたします。」
「設立10周年おめでとうございます。この10年間の歩みの中で大変な思いをされたと思います。その努力が少しずつ、着実に実を結んでいることに勇気づけられました。このように交流の機会を与えていただけるのは弊社を含めどのように活動推進をするべきか施策迷子になっている企業に対して大きな道しるべとなっていると改めて実感しました。」
皆さまのご支援のおかげで、虹色ダイバーシティはここまで活動を続けることができました。心より感謝申し上げます。2019年以来の対面で開催した報告会で、皆様と設立10周年をお祝いできたこと、大変嬉しく思っています。暑い中会場に足を運んでくださった皆様、本当にありがとうございました。今後とも引き続き、ご支援、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
【Event Report】 Nijiiro Diversity 10 Year Anniversary Reporting Event
We would like to give you a report on our 10 year anniversary & reporting event! The event was held on Friday July 21st, and Wednesday July 26th, 2023.
Nijiiro Diversity celebrated the 10 year anniversary since its establishment as a legal nonprofit organization on July 26th, 2013.We hosted a reporting event in Osaka and Tokyo to share the history of our activities and thank those who have supported our work and to celebrate the 10th year together.The event in Osaka was held on Friday, July 21st. The event in Tokyo was held on Wednesday, July 26th.
First, we would like to report on the event in Osaka on Friday, July 21st. We held the event at Kawano Eki Hachikenya, which is located on the other side of the river from the Pride Center Osaka. We opened the Mobile Pride Center Osaka in front of the venue from 3 p.m. We had good luck with a clear blue sky. It seemed like the weather was also celebrating our 10th year.
Many people participated in our event. There were also people who randomly dropped in. It gave us a good opportunity to promote our Pride Center to people. 10 people also utilized the Mobile Pride Center.
Employment Support Office Type B and book and café cocoaru offered us drip coffee bags for the event. Book and café cocoaru is run by nonprofit organization ‘Assort’, and offers a safe space. We distributed the drip bags to the event participants. The drip bags were designed to celebrate Nijiiro Diversity’s 10th anniversary! Thank you!
We began the reporting event at 6 p.m. We started off with self-introductions by each of our full-time staff. Each staff member spoke about their responsibilities within the organization and what they like about working at Nijiiro Diversity.
Following the introduction, our director Muraki spoke about the history of our organization and our future prospects. It was very touching to look back on the past 10 years and share the moment with the people who have supported us.
Our guest speakers also gave speeches. Thank you for your kind messages. Our guest speakers were the following (in order of appearance):
The second part was a meet and greet session for the participants and staff. Everyone enjoyed conversations with each other. A total of 30 people participated in the event in Osaka.
At the end of the event, our director Muraki gave final remarks, and closed the event by cheering “Happy 10th anniversary!” all together with the participants and staff. You can listen to the audio on the Eenchau Radio podcast episode released on 30th July. Please check out our new episodes!
Next, we would like to tell you about the event we hosted in Tokyo on Wednesday, July 26th. The venue was SHIBAURA HOUSE, which is in Minato-ku. The glass walls created an open and spacious atmosphere. We decorated the venue with pride flags to appeal to people on the street, and it was effective! People dropped in with curiosity after seeing the rainbow decorations from the street.
We began the reporting event at 3:30 p.m. We began with self-introductions from each staff member. Each person spoke about their responsibilities and things they like about Nijiiro Diversity.
After that, Muraki spoke about our history and future prospects. It was really great to feel that we have supporters across the country and the world.
Our corporate partners, who were present at the event, also gave speeches. Our corporate guest speakers were the following (in order of appearance):
During the second half of the event there was a panel talk with the Pride Center Osaka corporate sponsors. The theme was “the significance of working together with social sectors.” The speakers talked about their company’s efforts with social sectors, information sharing about their LGBTQ policies to the public, and how to strengthen the cooperation between social sectors and business sectors. The speakers actively shared their insights. We thank those who participated in the discussion. The panel talk participants were the following (in order of appearance):
After the panel talk, we had a meet and greet for the participants. Staff also socialized with the participants. A total of 36 people participated in the event in Tokyo!
Below, we will introduce some of the feedback we received from the participant survey.
“Listening to the history of the past 10 years strengthened my wish to keep supporting your work. Even small support accumulates and helps to achieve something. I will continue to support your efforts!”
“I had a great time. The event had a welcoming atmosphere. Thank you!”
“Happy 10th anniversary! Many messages from your nonprofit and corporate partners show your organization’s strength. I wish you further success.”
“Happy 10th anniversary! I imagine the organization has gone through lots of difficulties. I felt empowered hearing that your organization has steadily made developments and has overcome challenges. I appreciated this opportunity to socialize with staff and other participants. I can see that an opportunity like this is a good learning chance for corporations that are uncertain about how to improve their DEI policies.”
Nijiiro Diversity has been able to continue our efforts thanks to the support from all of you. Thank you. This reporting event was the first since our anniversary event in 2019. We are very happy to celebrate our 10th year with many of our supporters. Thank you all for coming to the event despite the hot summer weather. We wish to continue and expand the circle of support and cooperation with our supporters and partners.
