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Business for Marriage Equalityのウェブサイトにて、ダウ日本グループのジャロッド・トラスラー社長と、虹色ダイバーシティ代表・村木真紀による対談記事が掲載されました。
▼ Voices for Marriage Equality Vol.2―ダウ日本グループ―砂地に突き立てた「旗」から始まる、インクルーシブな企業の未来（Business for Marriage Equalityウェブサイト）
https://bformarriageequality.net/initiative/detail/4502/
現在、日本では同性婚をめぐる訴訟が進行しており、年内にも最高裁判所の判断が示される可能性があるとされ、婚姻の平等の実現に向けて、社会は今、大きな節目を迎えています。企業にとっても、スタンスが問われる局面になっています。
こうした中、企業の姿勢や発信が持つ意味も、これまで以上に大きくなっています。DE&Iの推進が経営の重要テーマとなる中で、LGBTQ+を含む多様な人材が安心して働ける環境づくりに加え、社会課題に対するスタンスを示すことが、企業価値の一部として認識されつつあります。
今回の掲載は、Business for Marriage Equalityの取り組みの一環として実現したものです。本キャンペーンは、日本で活動する3つの非営利団体（公益社団法人 Marriage For All Japan（MFAJ）、NPO法人 LGBTQとアライのための法律家ネットワーク（LLAN）、認定NPO法人虹色ダイバーシティ）が共同で運営し、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化することを目的としています。
すでに多くの企業が賛同を表明し、その動きは着実に広がっています。企業が声を上げることは、従業員や顧客、取引先へのメッセージとなるだけでなく、社会の変化を後押しする力にもなります。
ご関心のある企業の皆様は、この機会にぜひ本キャンペーンをご覧ください。取り組みの一歩として、ご賛同についてもご検討いただけますと幸いです。
▼ Business for Marriage Equalityへの賛同・詳細はこちら
https://bformarriageequality.net/
私たちは今後も、皆様とともに、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に向けて取り組みを進めてまいります。