私たちは、企業・団体向けのLGBT研修、コンサルティング等を通じて
LGBT等の性的マイノリティが働きやすい職場づくりを支援しているNPO法人です。
LGBTとALLY(同盟者、支援者)のエンパワーメントを通じて
誰もが生きやすい社会づくりを目指します。

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15 hours ago

【活動報告】 #google #インパクトチャレンジ 最終報告会に登壇しました。ご参加のみなさま、ありがとうございました!思えば約2年半、あっという間でした。
これからもプロジェクト自体は継続していきますので、虹色ダイバーシティとしてはむしろここからが本番です!今年度でこの助成金は終了予定ですので、虹色ダイバーシティの安定運営のため、是非ともご支援よろしくお願いいたします。

Googleインパクトチャレンジの助成金による事業

1、niji NAVI (掲載無料です)
niji-navi.jp/

2、LGBTスピーカー・スキルアップ講座
nijiirodiversity.jp/category/speaker/
大阪、東京、札幌、仙台、福岡、名古屋で実施。次回は近日告知開始します。

使用するテキスト
ndiversity.theshop.jp/items/3770281

3、近日発表

4、団体運営(常勤スタッフ5名の雇用+東京・大阪の事務所運営)
平日の昼間に動ける常勤スタッフがいてこそ、企業や行政とのやりとりが円滑にできています。
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私たちの取り組み

代表村木の写真

LGBTは人口の5〜8%と言われています。
20人以上の職場なら、その中に1人は存在する位の確率です。
しかし、職場でカミングアウトしている人はまだ少なく
LGBTが抱えている困難も、非常に見えにくい状況です。
誰かの上司、同僚、部下として、共に働いているはずなのに
その場にはいないものとして扱われている当事者たち。
私たちは、LGBT研修やコンサルティングを通じて
LGBTもいきいきと働くことができる職場づくりを目指します。
それは当事者のためだけでなく、チームや職場全体の
生産性の向上にも寄与すると信じています。

代表村木 真紀

ご依頼・お問合せ

虹色ダイバーシティは、日本全国で
企業・行政・大学等でのLGBT研修に講師派遣をしています。
研修内容は、基礎的なものから、現場に即した応用編まで
ご要望に合わせて、オーダーメイドで対応しています。
コンサルティングも原則個別対応になりますので
まずはお気軽にお問い合わせください。

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ご支援のお願い

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活動をご支援ください
―ご寄付・賛助会員の受付―
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虹色ダイバーシティは、2013年に特定非営利活動法人になり LGBTが働きやすい職場づくり、生きやすい社会づくりのために活動しています。
自前で調査研究を行い、積極的に情報公開することで 多くの企業や行政の取り組み、世論形成の後押しをしてきました。
こうした活動をより一層広げるために、幅広くご寄付を募りたいと思います。
お寄せいただいたご寄付は、虹色ダイバーシティの運営と調査研究、 イベント運営の費用等に充てられます。
ご支援いただいたみなさまに、「虹色ダイバーシティをサポートしてよかった」 と思っていただけるよう、スタッフ一同、真摯に取り組んでまいります。

 

『虹色ダイバーシティ』の意味

『虹色』は、性的マイノリティのシンボルです。虹の色のような性の多様性を祝福する意味があると言われています。世界各地の性的マイノリティのイベントでも、虹色がテーマカラーに使われています。
また、『ダイバーシティ』とは、英語で「多様性」という意味です。 職場の中に多様な人材がいることが、その職場の強み、そして、豊かさになる、という考え方。日本企業でダイバーシティというと、女性であること、障がいの有無、国籍等が対象になっていましたが、私たちは、そこに性的マイノリティを加えることを提案します。

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通信販売のご案内

職場におけるLGBT入門職場におけるLGBT対応ワークブック珈琲ドリップバッグ

職場で話題のきっかけになる虹色のオリジナル・グッズ、 「職場におけるLGBT入門」「職場におけるLGBT対応ワークブック」などの研修用資材を販売しております。
クレジットカードやコンビニ決済も可能です。是非ご利用ください。
(大量購入の場合は、別途お見積りいたしますので、個別にお問い合わせください。)