健康経営実践勉強会「LGBTQ+インクルージョンから考える職場づくり」に登壇

健康経営実践勉強会「LGBTQ+インクルージョンから考える職場づくり」
開催日

2026年11月10日（火）

開催時間

15:00～16:45

会場

オンライン（Zoomウェビナー）

2026年11月10日（火）、健康経営会議実行委員会が主催するオンラインセミナー「LGBTQ+インクルージョンから考える職場づくり～人材確保・定着につながるDE&I実践～」に、認定NPO法人虹色ダイバーシティの理事・有田伸也が登壇します。

本セミナーでは、LGBTQ+を取り巻く社会の動向を踏まえ、誰もが安心して働ける職場づくりや、企業に求められるDE&Iの取り組みについて考えます。有田は、「LGBTQを取り巻く社会の状況から考える LGBTQ施策の次の一手」 と題して基調講演を行います。LGBT理解増進法に基づく基本計画の策定や、同性婚をめぐる訴訟など、変化する社会環境を整理しながら、企業がこれから取り組むべきLGBTQ+施策の「次の一手」について皆様とともに考えます。

また、TOPPANホールディングス株式会社、株式会社ニチレイによる企業の実践事例の紹介や、登壇者によるパネルディスカッションも予定されています。

企業の人事・ダイバーシティ推進担当者の皆様をはじめ、LGBTQ+施策や誰もが働きやすい職場づくりに関心のある皆様は、ぜひご参加ください。

開催概要

  • 日時： 2026年11月10日（火）15:00～16:45
  • 開催形式： オンライン（Zoomウェビナー）
  • 参加費： 無料
  • 定員： 先着300名
  • 主催： 健康経営会議実行委員会
  • 共催： TOPPANホールディングス株式会社、株式会社ニチレイ

プログラム

・基調講演
「LGBTQを取り巻く社会の状況から考える LGBTQ施策の次の一手」
有田 伸也（認定NPO法人虹色ダイバーシティ 理事）

・企業事例紹介
TOPPANホールディングス株式会社「TOPPANのLGBTQ+施策の歩み ～変化の波の起こし方～」
株式会社ニチレイ「人的資本経営を支えるDE&I推進 ～誰もが働きやすい職場づくりの実現に向けて～」

・パネルディスカッション
LGBTQ+インクルージョンを人材の確保・定着や従業員エンゲージメントの向上につなげるための職場づくりについて、専門家と企業双方の視点から議論します。

※プログラムは変更となる場合があります。

詳細・お申し込み

セミナーの詳細・お申し込みについては、下記の主催者のウェブサイトをご確認ください。

2026年11月10日（火）開催：健康経営実践勉強会「LGBTQ+インクルージョンから考える職場づくり」｜健康経営会議実行委員会
■開催概要 健康経営実践勉強会 「LGBTQ+インクルージョンから考える職場づくり ～人材確保・定着につながるDE&I実践～」 日　時：2026年11月10日（火）15:00～…
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