第3回【NIJI BRIDGE】ランチタイムセミナー「職場のLGBT施策、5年目で大きく変わったことがあります！」

4月も、昼食をとりながら気軽に参加できるランチタイムセミナーを開催します！

​今回は、株式会社みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 ダイバーシティ・インクルージョン推進室の藤木綾子様をお招きし、NIJI BRIDGEより、最新の「パートナーシップ制度共同調査」のデータをご紹介しながら、パートナーシップ制度共同調査をなぜサポートしているのか？みずほフィナンシャルグループ様の取り組み紹介、企業担当の方へのメッセージ等についてお話をおうかがいします。

ライブ配信では、コメント欄より視聴者からのご質問にもリアルタイムでお答えいたします。是非ご参加ください！

​■日程（ライブ配信）
2021年4月21日（水）12:15​〜12:45​

​■YouTube（2021/4/21配信アーカイブ）
https://youtu.be/yFqXy63Ht0Q

■テーマ
パートナーシップ制度共同調査 〜職場のLGBT施策、5年目で大きく変わったことがあります！

■ゲスト
株式会社みずほフィナンシャルグループ
グローバルキャリア戦略部 ダイバーシティ・インクルージョン推進室
藤木 綾子 様

参考）株式会社みずほフィナンシャルグループ「LGBTなどの性的少数者への取り組み」
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/di/diversity/index.html#al05

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昨年末、虹色ダイバーシティは、最新のデータとアクションを紹介するウェブサイト、【NIJI BRIDGE】をオープンしました。

このサイトは、LGBT等の性的マイノリティに関する調査研究「データ」とみんなが参加できる「アクション」を紹介するウェブサイトです。

​○NIJI BRIDGE ホームページ
https://nijibridge.jp​