現在、認定NPO法人虹色ダイバーシティでは、LGBTQ等の性的マイノリティとその家族、アライの尊厳と権利を守り、誰ひとり取り残さない社会の実現に向け、私たちと一緒に活動する仲間を募集しています。

虹色ダイバーシティでは、企業や行政のLGBTQ施策推進はもちろん、社会の変化を最前線で感じながら、それを後押しする仕事ができます。企業、行政、NPOなど、幅広い分野の方と協働する機会があり、人との出会いも貴重な財産になると思います。2022年からは大阪に常設のLGBTQセンター「プライドセンター大阪」を運営し、みんなが自分でいられる場所、必要な時に助けを求められる場所づくりと、地域への可視化を実践しています。

全職種に共通する求める人物像

  • 虹色ダイバーシティのミッションである「Bridging the gaps for diversity and inclusion SOGIによる格差のない社会をつくり、次世代に繋ぎます」に共感し、ミッション達成のために自身で貢献できることを自ら考え、行動することができる
  • 任された業務に責任を持ち、主体的に取り組むことができる
  • 団体内と外部のステークホルダーに対して前向きなコミュニケーションができる
  • 指示された業務をこなすだけではなく、自ら学び、業務の工夫・改善に向けて努力することができる

虹色ダイバーシティは少人数で運営している団体のため、各人が担当の枠を超えて業務を担う機会が多々あります。コミュニケーションを積極的に取り、協力しあって運営しているのが現状です。また、日本社会の変化と連動して突発的な対応が必要になることがあり、計画通りに事業を進めるより、柔軟な対応を求められることもあります。変化があることを楽しみ、フレキシブルに対応ができる方が向いています。

1．プロジェクトマネージャー（管理職・将来の事務局長候補）

現在、虹色ダイバーシティは複数の新規プロジェクトが同時に動き出しており、今後さらに組織を拡大し、社会的インパクトを高めていくフェーズに入っています。こうした動きを支え、現場と組織全体の両方を見渡せるプロジェクトマネージャー・中核人材を募集します。

現場職員とともにプロジェクトの企画・実行を推進しながら、将来的には事務局全体の運営や戦略を担う立場（事務局長候補）としてご活躍いただきます。

仕事内容

  • 職員による新規プロジェクト立案の支援（方向性整理・ブレストの伴走・構造化支援）
  • 効果測定・評価視点の導入（アウトカムやKPI設定、ロジックモデル作成などの支援）
  • プロジェクト進行管理（スケジュール、タスク管理、関係者との調整）
  • 必要に応じてプロジェクト実務も担い、自ら現場を動かす役割も担当
  • 複数のプロジェクトを俯瞰し、助成金・寄付などの資金計画との整合性を確認・調整
  • スタッフの企画力・実行力を引き出すマネジメント（問いかけ、フィードバック、支援）
  • プロジェクト終了後の振り返り、学びの蓄積と共有（レポート、事例化など）
  • 外部ステークホルダー（行政、企業、他団体）との連携・交渉・協働構築
  • 将来的に事務局全体の戦略設計・組織運営にも関与していただきます

変更の範囲

変更無し。

求める人物像

  • 多様な人と関わりながら物事を前に進めるファシリテーション力のある方
  • 自ら手を動かしつつ、全体を俯瞰して構造的に整理できる方
  • 社会課題への関心と、実践を通じてインパクトを出す姿勢のある方
  • チームの力を引き出しながら、柔軟なリーダーシップを発揮できる方

歓迎するご経験・スキル

  • プロジェクトの立ち上げ・推進・評価まで一連のマネジメント経験
  • NPOや中小規模組織での組織運営や事業管理の経験
  • 複数の関係者（社内外）との調整・合意形成を行った経験
  • ファシリテーション、コーチング、ブレインストーミング支援などのスキル
  • チームのマネジメントや人材育成の経験

雇用形態

  • 契約職員 （原則1年単位、実績に応じて正社員登用あり）
  • 試用期間あり（3ヶ月）
  • 契約の更新　有 （契約期間満了時の業務実績により判断）
  • 更新上限　無

勤務場所

虹色ダイバーシティ事務所（大阪市北区） 、基本は事務所での勤務ですが、一部テレワークも可能

変更の範囲

変更無し。

待遇

月給25万円〜30万円（経験を考慮し、当社規定による）、賞与あり（業績連動）
※副業可能（但し、事前の申請および承認が必要となります）

勤務時間

完全フレックスタイム制（標準7時間）

休日休暇

  • 完全週休2日制、原則土日祝（イベント等の際は平日に代休）
  • 夏季休暇、年末年始休暇　（2024年は年間休日128日）

福利厚生

  • 社会保険あり
  • 通勤交通費全額支給（上限あり）
  • 在宅勤務手当、セルフケア手当、自己啓発手当、出張手当、運転手当、役職手当

※手当の内容は毎年見直しがあります

受動喫煙防止措置

事務所ビル内は完全禁煙

応募方法

以下のフォームに必要情報を記入し、ご応募をお願いします。
https://forms.gle/Q9ztSrsSmXFgTi1cA

合否については、ご応募いただいてから原則2週間以内にメールでご連絡をします。
応募に関する問い合わせは下記メールにお願いします。お電話での問い合わせにはお答えできません。

【選考フロー】
書類選考通過後、担当者面接、役員面接、理事面接など複数回（約3回）ございます。

問合せ先：apply@nijiirodiversity.jp（担当者：有田）