多くの企業が私たちとともにより包摂的な職場環境の実現に取り組んでいます
虹色ダイバーシティの研修・コンサルティング等を受けた企業・団体（抜粋・五十音順）
LGBTQ+ eラーニング
本社勤務以外の従業員にも研修をしたい、講師を呼ぶ前に基礎知識をインプットしておきたい、研修後にオンデマンドで必要な箇所を復習できるようにしたい……というニーズに応えるeラーニング教材をご提供しています。PCでの受講はもちろん、タブレットやスマートフォンにも対応。1,500回を超える企業・団体研修の実績から得られたノウハウ、最新法令に則った信頼できる内容をコンパクトに詰め込んでお届けしています。受講後の知識の定着をはかるための確認テストも付属しています。
選べる受講対象者・手軽に受講
スライドや動画で素材を提供しますので、各社の既存の研修システムや環境から、いつでも受講可能。「全従業員向けLGBTQ基礎知識」「人事部門向け」「管理職向け」の3コース、それぞれ20〜25分の短時間で、過不足なく、しっかり学ぶことができます。別途、社内アンケート調査による職場診断や、企業に合わせたオリジナルコンテンツの作成も承っております。
虹色ダイバーシティのeラーニング教材の特徴
- LGBTQ当事者への独自の調査研究を通じて積み上げてきたデータをもとに作成しています
- 企業団体等の研修実績から得られたノウハウや最新の法令に基づく内容を盛り込んでいます
- 基礎知識だけでなく、ハラスメントになりうる事例やその背景まで深く理解することができます
- 音声付きの自動再生機能によって20~25分程度の短時間で過不足なくしっかり学べます
- シートごとに解説字幕が表記されていますので、誰もがよりわかりやすく学べる教材です
全従業員向け（初級編）
教材の目標（ゴール）
- LGBTQ・SOGIEに関する基礎知識を学ぶ
- LGBTQに関する社会の状況を知る
- ハラスメントのない職場環境づくりに個人として貢献できるようになる
全従業員を対象としたLGBTQに関する基礎知識を学ぶことができる教材です。LGBTQ・SOGIEの言葉の理解、LGBTQの社会的課題（困りごと）をはじめ、世界や日本の状況、職場におけるハラスメントの具体例など幅広く学ぶことができます。
サンプル動画では、「教材の目標」と「職場におけるハラスメント」をご紹介しています。
管理職向け
教材の目標（ゴール）
- ハラスメントのない職場環境づくりに、管理職・リーダーとして貢献できるようになる
- LGBTQ・SOGIEに関する相談に、適切に対応できるようになる
- ビジネスそのものを、LGBTQ・SOGIEの視点で見直すことができるようになる
管理職を対象としています。LGBTQ・SOGIEに関する基礎知識があることを前提に、LGBTQ施策における管理職・リーダーの期待される具体的な役割をもとに構成しています。ハラスメントをなくす取り組みや相談を受ける際の心構えなど、現場に則した実践的な内容を学ぶことができます。
サンプル画像では、「教材の目標」と「現場に求められるLGBTQ施策」をご紹介しています。
導入の流れ
実際のeラーニング画面をご覧いただきながら、内容や仕様についてご説明します。また、あなたの組織の状況をヒアリングし最適なプランを提案します。問合せフォームより、お気軽にお尋ねください。
参加者の声
よくあるご質問
教材は対象者に応じて、つぎの４種類をご用意しています。
- 『全従業員向け・初級編（日本語）』
- 『全従業員向け・初級編（英語）』
- 『管理職向け・応用編（日本語）』
- 『人事向け（日本語）』
※音声付きは①③のみ
ご要望を受け付けております。別途費用を頂戴する場合もございます。まずはご相談ください。
導入前に契約締結が必要になります。その手続きを考慮すると、カスタマイズが無い場合で最短30日で導入いただいた実績もあります。。別途費用を頂戴する場合もございます。まずはご相談ください。
教材をご利用いただく人数に応じて費用が異なります。事前にご利用人数をおうかがいのうえ、お見積りをさせていただきます。
もちろん可能です。グループ会社への展開などございましたら、ご相談ください。
導入時に『コンテンツ利用契約』を1年間にて締結いただきます。その後は更新時に都度の契約締結が必要になります。
対応しております。LGBTQに関する法律や情報の更新スピードも早くなってきております。そのため1年ごとに更新版をご用意しております。
全従業員を対象とした「デジタルハンドブック（音声なし）」のご提供も可能です。
イントラネットなどに掲載して、いつでもLGBTQの基礎知識にアクセスできる環境を整備できます。
是非あなたの職場のお悩みをお聞かせください
虹色ダイバーシティのLGBTQ+ eラーニングへのお問合せは、問合せフォームからお送りください。
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