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特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ

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活動報告

2015年12月10日 メディア掲載

greenに特集記事が掲載

さすガっス!ポイントで『関西の元気』に貢献! greenzの特集記事に『LGBTフレンドリーなまちのつくり方』を掲載していただきました。 虹色ダイバーシティでは、LGBTの若い人たちが人前で自分の気持ちをちゃんと伝えられ […]

2015年12月9日 受賞

ウーマン・オブ・ザ・イヤー2016チェンジメーカー賞を受賞

ウーマン・オブ・ザ・イヤー2016において、社会がより良い方向へ進むために、大きな変革を起こしたチェンジメーカー賞を代表の村木が受賞しました! 授賞式でのスピーチを掲載いたします。 授賞式でのスピーチ 私たちは、LGBT […]

日経ウーマン 2016年1月号
2015年12月7日 メディア掲載

日経ウーマン 2016年1月号

日経ウーマン 2016年1月号に掲載されました。

2015年10月20日 先進企業事例

日本マイクロソフト株式会社 様

社外向けダイバーシティー&インクルージョンのホームページに「性的指向」「性同一性」も多様性の一部として明記 http://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/diversity/default. […]

Alterna(オルタナ) 2015年11月号
2015年9月30日 メディア掲載

Alterna(オルタナ) 2015年11月号

Alterna(オルタナ) 2015年11月号に掲載されました。

2015年9月25日 LGBTと職場に関するアンケート調査

LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2015

資料のご利用に関するお願い ※資料を引用する場合は「(c) Nijiiro Diversity, Center for Gender Studies at ICU 2015」と明記して下さい。 ※商用、学術目的など、個人 […]

2015年9月11日 その他の活動

冊子発売中

目次(16ページ) はじめに/LGBTとは? LGBTの基礎知識 世界における同性愛者の権利 職場における当事者の現状 職場における問題と対応事例 LGBT対応まとめ/よくある質問 個人でできる支援 目次(16ページ) […]

2015年9月11日 その他の活動

「職場のLGBT読本」発売中

職場のLGBT読本:「ありのままの自分」で働ける環境を目指して 柳沢正和 (著), 村木真紀 (著), 後藤純一 (著) 実務教育出版

2015年9月11日 公開資料

メディア関係者向けチェックリスト

メディアでLGBT等の性的マイノリティについて報じる際に、確認して頂きたい項目をリストアップしました。気になる部分があれば当事者や専門家に相談するよう、お願いいたします。 「月刊 新聞研究」2014年5月号の寄稿文と合わ […]

2015年9月11日 先進企業事例

KDDI株式会社様

ダイバーシティ関連イベントとして、本社カフェテリアでLGBTに関する勉強会を実施(虹色ダイバーシティが講師を担当) 上記のLGBT勉強会を実施したことを「CSR報告書」に記載 全社員向けに、LGBT基礎知識を学ぶ研修プロ […]

2015年9月11日 先進企業事例

株式会社ラッシュ ジャパン様

反同性愛法への抗議の世界キャンペーン(オンライン)を実施(2013年9月) ロシアで制定された反同性愛法に抗議し、愛の大切さを伝えるため、LGBTのシンボルであるピンクトライアングルを描いた写真を #signoflove […]

2015年9月11日 先進企業事例

関西学院大学 様

成文規定 人権教育の基本方針とインクルーシブ・コミュニティ宣言文の中に、性的指向や性的自認による差別を行わないことを明記しています。   関西学院大学人権教育の基本方針 3.人権教育の前提としての大学における人 […]

2015年9月11日 先進企業事例

大阪ガス株式会社様

グループ全体のダイバーシティ推進方針に、性的指向/性自認について言及。 http://www.osakagas.co.jp/company/csr/beginning/diversity_policy.html LGBT […]

2015年9月11日 先進企業事例

株式会社Diverse 様

社長、人事担当者がLGBT研修を受講(虹色ダイバーシティが担当) 社内規定を見直し 就業規則上で同性パートナーを配偶者扱いとし、慶弔休暇、慶弔金、育児休暇、介護休暇等の対象とする 性別違和のある従業員に関する職場環境調整 […]

2015年9月11日 先進企業事例

ソニー株式会社様

「ダイバーシティ&インクルージョン」特設サイトにダイバーシティに関するグループの方針を明記 「ダイバーシティ方針(ステートメント)」 ダイバーシティとは、人種、国籍、宗教、信条、障がい、性別、年齢、出身地、性的指向および […]

2015年9月11日 先進企業事例

シアタークリエ様(東宝株式会社)

ミュージカル「RENT」の公演にあたり、劇場担当者のLGBT対応マナー研修を実施。(虹色ダイバーシティで担当) 公演期間中の1週間を「LGBT Pride Week」と題して、様々なLGBT関連イベントを実施。 東京のL […]

2015年9月10日 先進企業事例

株式会社資生堂 様

資生堂は、社員の行動基準に多様性の尊重を掲げていることに加え、人権を尊重する取引先と取引を行うことを宣言しており、またその文中には性的指向による差別も行わないことを明記しています。 ・社員の行動基準である「Our Way […]

2015年9月10日 受賞

Google インパクトチャレンジ賞を受賞しました

「Googleインパクトチャレンジ賞」として、2,500万円とETIC.様によるメンタリングを獲得しました。ご声援ありがとうございました。 提案したアイディアに関しては、事業内容を見直した上で、是非実現したいと考えていま […]

2015年9月10日 コラム

「OK」と言い合える社会に

文科省が全国へ通知 2015年4月30日、文部科学省がLGBT等の性的マイノリティ(以下LGBT)に関して、全国の教育委員会に通知を出しました。 教職員に対し、LGBTに関する心ない言動を慎み、一方的に否定しないよう求め […]

日経ビジネス 2015年8月24日号
2015年8月24日 メディア掲載

日経ビジネス 2016年8月24日号

日経ビジネス 2015年8月24日号に掲載されました。

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