LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2015

資料のご利用に関するお願い

※資料を引用する場合は「(c) Nijiiro Diversity, Center for Gender Studies at ICU 2015」と明記して下さい。

※商用、学術目的など、個人で閲覧する「以外の」目的で利用される場合は、必ず資料下のフォームからご連絡をお願いします。無断で利用されていることが判明した場合は、取り下げの依頼など、何らかの措置をとらせていただく場合がございます。

※メディア関係者の方が記事中で引用される場合は、必ず掲載内容をお知らせ下さい。

LGBTと職場環境に関するアンケート調査 2015

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アンケート調査設問

※資料を引用する場合は「(c) Nijiiro Diversity, Center for Gender Studies at ICU 2015」と明記して下さい。

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