ソニー株式会社様

  • 「ダイバーシティ&インクルージョン」特設サイトにダイバーシティに関するグループの方針を明記
  • 「ダイバーシティ方針(ステートメント)」
    ダイバーシティとは、人種、国籍、宗教、信条、障がい、性別、年齢、出身地、性的指向および価値観、働き方などの特徴の多様性および多様性を尊重する活動を意味します。
    ダイバーシティ(=多様性)を尊重し、お互いを受容することで、社員一人ひとりの能力が最大限に発揮されイノベーションにつながります。多様性を尊重した組織風土づくりを進めることで、お客様への価値創造に貢献することが、ソニーが目指すダイバーシティ&インクルージョンです。
  • 本社ダイバーシティ開発部主催のソニーグループの社内外コンテンツ制作担当者向け、LGBT研修講師を虹色ダイバーシティが担当